Công nhân đình công ở Bình Dương đã trở lại làm việc
Hơn 1.600 công nhân Công ty Cổ phần Green River Furniture đã trở vào nhà xưởng sản xuất sau khi Ban giám đốc công ty đồng ý giữ nguyên mức thưởng lương tháng 13 của năm 2023.
Sáng 8/7, công nhân Công ty Cổ phần Green River Furniture, chuyên sản xuất gỗ ở phường Uyên Hưng, Thành phố Tân Uyên, tỉnh Bình Dương đã quay trở lại nhà máy sau khi ngưng việc để phản ứng việc bị cắt giảm lương thưởng tháng 13.
Hôm nay, công nhân đã trở lại làm việc bình thường (ảnh: ĐC)
Hiện nay, Ban giám đốc công ty đang liên hệ với các đối tác để tìm kiếm thêm đơn hàng, đảm bảo việc làm ổn định cho công nhân.
Trước đó, ngày 1/7, Ban giám đốc Công ty Cổ phần Green River Furniture ra thông báo, năm nay công nhân chỉ nhận 50% lương tháng 13 và tiền thâm niên. Năm 2024 tiền thưởng cuối năm sẽ chỉ là thưởng thâm niên.
Nguyên nhân do đơn hàng sụt giảm, doanh thu giảm mạnh nên công ty không đủ chi phí chi trả lương thưởng. Trước thông báo này, ngày 5/7, công nhân đã ngưng việc tập thể vì không đồng tình.
Sau đó, Đoàn công tác liên ngành thành phố Tân Uyên đến làm việc Ban giám đốc và công nhân.
Đến ngày 6/7, công ty ra thông báo mới nhưng vẫn giữ phương án giảm 50% lương thưởng tháng 13 của năm 2023. Năm 2024, đơn hàng trở lại như ban đầu sẽ giữ tiền thưởng lương tháng 13 cho công nhân đủ 1 tháng. Sau khi có thông báo này, công nhân vẫn không trở lại nhà máy làm việc.
Công nhân ngưng việc vì không đồng ý cắt giảm lương thưởng tháng 13 (ảnh: ĐC)
Trước tình hình này, Ban chấp hành công đoàn công ty cùng các thành viên Liên đoàn lao động tỉnh Bình Dương, Liên đoàn lao động thành phố Tân Uyên liên tục gặp gỡ, đối thoại với người lao động và Ban giám đốc công ty.
Sau khi công đoàn trao đổi, nêu lên những khó khăn của công nhân khi sống xa nhà với đủ chi phí phải lo, Ban giám đốc công ty đã đồng tình giữ nguyên mức lương thưởng tháng 13 cho công nhân.
Về phía công nhân, qua đối thoại với công đoàn họ cũng hiểu hơn về khó khăn của doanh nghiệp khi bị ảnh hưởng của chiến tranh Nga-Ukraine, lạm phát.
Ngày 7/7, công ty đã ra quyết định mới, giữ nguyên lương thưởng tháng 13 cho năm 2023. Năm 2024 trở đi tiền thưởng cuối năm chỉ giữ lại tiền thưởng thâm niên, hủy bỏ tiền thưởng tháng 13.
