Bị công ty chèn ép quá mức sau khi nghỉ phép theo chế độ thai sản dành cho nam giới, nhiều đàn ông Nhật Bản đã phải khởi kiện đòi lại quyền lợi chính đáng cho mình.
Người lao động đi làm vào dịp Giỗ tổ Hùng Vương và nghỉ lễ 30/4, 1/5 được hưởng nguyên lương cộng với ít nhất 300% theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm.