TIN TỨC VỀ nhân tài - nhan tai
nhân tài
-
Lương cao chưa chắc giữ được nhân tài: Nghịch lý mà nhiều lãnh đạo đang bỏ qua
Nhiều doanh nghiệp Việt Nam đã tăng lương mạnh trong hai năm qua, nhưng tỷ lệ nghỉ việc vẫn không giảm tương ứng. Nếu lãnh đạo của bạn vẫn tin rằng cứ trả đủ tiền là giữ được người giỏi, có một bộ số liệu vừa công bố đáng để đọc kỹ trước khi lặp lại niềm tin đó thêm một năm nữa. -
3 thế hệ nuôi dưỡng 16 NHÂN TÀI hàng đầu: Rốt cuộc điều gì giúp gia tộc này liên tục xuất hiện người kiệt xuất? Câu trả lời không ngờ!
Chỉ sau ba thế hệ, gia tộc này đã sản sinh 16 nhân vật xuất sắc, trải rộng từ văn hóa, nghệ thuật, khoa học đến chính trị. -
Thêm 1 nhân tài của Trung Quốc đột ngột qua đời: Chỉ mới 28 tuổi, làm trong lĩnh vực AI, sự nghiệp ngắn ngủi nhưng đầy thành tựu
Nhà nghiên cứu trẻ người Trung Quốc qua đời ngay khi vừa bảo vệ luận án tiến sĩ tại Mỹ. -
Cô gái gây sốc khi từ chối offer 1 tỷ USD để về Meta làm việc của Mark Zuckerberg, tuyên bố có những tầm nhìn "không thể mua được bằng tiền"
Khi Mark Zuckerberg gõ cửa với lời đề nghị trị giá 1 tỷ USD, Murati chỉ có một câu trả lời: “Không. Vì có những tầm nhìn không thể mua được bằng tiền”. -
Quyết bỏ Mỹ về quê hương cống hiến, thần đồng 29 tuổi trở thành giáo sư trẻ nhất nhì đất nước tỷ dân, nhận đãi ngộ nhà ở 7 tỷ đồng, lương 2,1 tỷ đồng/năm
Giáo sư trẻ tuổi giờ đây trở thành một mảnh ghép quan trọng trong việc phát triển an ninh mạng của Trung Quốc. -
Chân dung nhóm nhân tài Trung Quốc tạo nên cơn sốt DeepSeek: "Giỏi nhất trong số những người giỏi nhất"
Bằng cách nào đó, DeepSeek đã xoay xở để có được những nhân tài về AI. Họ là những người từ bỏ nước Mỹ phồn hoa, về quê nhà Trung Quốc để lập kỳ tích. -
Tin nổi bật kenh 14
-
26 tuổi lấy bằng tiến sĩ Harvard, 36 tuổi trở thành giáo sư Stanford, nhà khoa học lỗi lạc quyết bỏ quốc tịch Mỹ, về nước cống hiến: Chủ tịch nước cũng phải viết thư khen ngợi
Dù là nhà khoa học nổi tiếng thế giới được nhiều đại học hàng đầu trải thảm đón chào, ông vẫn quyết tâm về nước, cống hiến hơn 20 năm tương lai đất nước. -
Thời xa xưa có những tiêu chuẩn nào để chọn ứng viên? 3 đặc điểm của một nhân tài thời xưa, thời nay vẫn được trọng dụng!
Xuất thân tốt hay xấu không quyết định một người có phải là nhân tài hay không, cũng không quyết định người đó có thể thành công hay không. Tất cả dựa vào 3 phẩm chất này. -
Thảm họa lũ quét do đứt gãy sông băng ở Ấn Độ: Nhân tai hay thiên tai?
Thiệt hại nặng nề về người và của do lũ quét gây ra bởi đứt gãy sông băng ở Ấn Độ đã khiến người ta phải thêm một lần suy nghĩ sâu sắc về nguyên nhân của thảm kịch này. -
Đẳng cấp "đi săn" của Shark: Đối thủ trả lương 32 triệu đồng, Shark Hưng chỉ trả hơn 15 triệu kèm 1 câu nói mà "thu phục" được nhân tài!
"Nếu bạn muốn một thu nhập ổn định, đều đặn ở mức 32 triệu đồng thì về với sếp Tuấn Anh. Còn bạn muốn thu nhập ổn định chỉ ở mức 15,5 triệu cộng với mỗi một sự kiện thưởng bằng 1 THÁNG LƯƠNG "gì đấy nữa", mà 1 năm bọn tôi có 500 sự kiện... Lựa chọn là của bạn thôi", ông Hưng nói.