TIN TỨC VỀ Bộ luật Lao động 2019 - Bo luat Lao dong 2019
Bộ luật Lao động 2019
-
Từ 9/2026, doanh nghiệp trả lương không đúng hạn sẽ bị phạt đến 100 triệu đồng
Từ ngày 10/9/2026, công ty trả lương không đúng hạn cho người lao động có thể bị phạt tới 100 triệu đồng (đối với tổ chức), đồng thời buộc trả đủ tiền lương và tiền lãi do chậm trả theo quy định. -
Từ năm 2022, người lao động không nghỉ hết ngày phép có được thanh toán tiền?
Theo quy định tại khoản 3 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, chỉ có 2 trường hợp luật định về thanh toán tiền đối với phép năm chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết cho người lao động.
