Khám phá chương trình "tập sự" đầu tiên cho học sinh tại McDonald's
Nằm trong chuỗi các sáng kiến phát triển kỹ năng mềm và tổ chức hoạt động ngoại khóa cho học viên của chương trình IVYPREP, McDonald’s là một trong những đối tác được chọn để học sinh trải nghiệm thực tế trong tháng 7/2016 vừa qua.
Nhằm giúp các học sinh phát triển các kỹ năng mềm, kỹ năng học tập thông qua các hoạt động ngoại khóa, IVYPREP thường xuyên hỗ trợ, hướng dẫn các em tham gia hoạt động ngoại khóa, cộng đồng và xây dựng, phát triển kỹ năng mềm trong quá trình học qua các chương trình thực tế, trong đó có việc làm “tập sự”. Nhờ vậy, các em có cơ hội cọ xát với môi trường làm việc sớm để đúc kết nhiều kinh nghiệm sống.
“Đi làm” từ cấp 3 - Tại sao không?
Trong thời đại công nghệ thông tin phát triển mạnh như hiện nay, đa số học sinh bị ảnh hưởng và dành nhiều thời gian cho các thiết bị số như điện thoại, máy tính bảng với nhiều chức năng giải trí đơn thuần. Chương trình thực tập hè của IVYPREP phối hợp với nhà hàng McDonald's Việt Nam dành cho học sinh cấp 3 (từ 15-17 tuổi) đã giúp các em ghi dấu một mùa hè thật ý nghĩa, ấn tượng với nhiều trải nghiệm bổ ích.
Duy Long phát biểu ý kiến tại Lễ tổng kết chương trình thực tập hè do IVYPREP tổ chức
Tính kiên trì, nhẫn nại và chịu khó lắng nghe, học hỏi để hoàn thành tốt công việc là những bài học qua những tiết thực hành sôi động tại lớp mà IVYPREP đã trang bị cho học sinh trước khi tham gia chương trình ngoại khóa thú vị này. Duy Long (17 tuổi) nhớ lại “tuần đầu tiên đến làm việc em rất "lơ ngơ", không biết gì, nhưng nhờ sự hướng dẫn tận tình của các anh chị, qua tuần thứ 2 em đã bắt đầu làm việc theo quy trình, tuân thủ kỷ luật của McDonald's”. Còn Việt Hoàng (16 tuổi) thì cũng gặp rất nhiều khó khăn trong thời gian đầu bắt tay vào việc vì nhà hàng có hệ thống Driving Thru (khách hàng không cần phải xuống xe khi mua thức ăn); nhưng nhờ tính vượt khó, lắng nghe hướng dẫn từ người quản lý đã giúp em quen dần với quy trình gọi món, giao hàng và hoàn thành tốt công việc.
Nhờ được đào tạo về kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tại IVYPREP nên việc tham gia chương trình vào mùa hè này chính là cơ hội học hỏi, thực tập giúp các em trải nghiệm cuộc sống nhiều hơn. Minh Huy (16 tuổi, làm việc tại chi nhánh Nguyễn Huệ) chia sẻ “Qua một tháng, em đã thực tập được nhiều kỹ năng như giao tiếp với khách hàng, làm việc nhóm. Tuy có nhiều hôm rất mệt vì làm việc trong thời gian dài nhưng những trải nghiệm tại đây vô cùng quý báu, em rất vui vì đã có cơ hội được làm việc như thế này. Sắp tới nếu có những chương trình tương tự như thế, em sẽ cố gắng sắp xếp việc học để tham gia tiếp”.
Học sinh IVYPREP cảm thấy tự tin và trưởng thành hơn qua khóa học hè "tập sự" này
Hiểu được giá trị lao động
Nhiều phụ huynh chia sẻ cảm xúc vui mừng và nhận xét chương trình thực tập do IVYPREP thiết kế rất ý nghĩa và bổ ích với con mình. Sau một tháng trải nghiệm, các con dường như đã trưởng thành hơn và có ý thức kỷ luật hơn. “Trong và sau khoảng thời gian thực tập tại McDonald's, Long đã có ý thức nhiều hơn, nhất là về việc ăn uống, không đợi mẹ nhắc nhở hay la rầy như trước”, mẹ Duy Long vui mừng cho biết.
Ngoài ra, nhiều phụ huynh còn khuyến khích con làm việc bằng các món quà thiết thực nhằm động viên tinh thần giúp con hiểu được giá trị của lao động. “Qua chương trình, con rèn được tính kỷ luật, nghiêm túc, học được cách cư xử, làm việc nhóm, những kinh nghiệm học được từ thực tế và hi vọng IVYPREP sẽ tiếp tục duy trì việc tổ chức những chương trình thực tập hè như thế để hỗ trợ các cháu, thông qua việc phối hợp với các doanh nghiệp”, phụ huynh em Hoàng Sơn chia sẻ.
Luôn vui vẻ trong quá trình làm việc và giao tiếp với khách hàng là điều mà Hoàng Sơn ứng dụng được qua việc làm “tập sự” tại McDonald's
Chú trọng phát triển khả năng sáng tạo, tư duy logic, tư duy phản biện ở mỗi học viên, IVYPREP thường xuyên tổ chức và tạo cơ hội cho các em tham gia các hoạt động ngoại khóa để thực hành các kỹ năng đã được học, trải nghiệm tìm hiểu về cuộc sống xã hội, từ đó tự tin và sẵn sàng vượt khó.
Học sinh của IVYPREP nhận bằng chứng nhận của McDonald’s sau một tháng “tập sự”
Đánh giá về thái độ và kỹ năng làm việc của các em học sinh, bà Quế Anh - trưởng phòng nhân sự McDonald's Việt Nam cho biết các em mặc dù còn khá nhỏ tuổi, nhưng đã tuân thủ rất tốt kỷ luật, quy trình làm việc của công ty. “Thông qua thời gian này, các em đã phần nào hiểu được giá trị lao động cũng như hiểu được ba mẹ đã vất vả thế nào. Và trong một tháng ngắn ngủi vừa qua, các em đã biết cách xử lý vấn đề, học được những kỹ năng bổ ích phục vụ cho công việc trong tương lai. McDonald's sẽ cố gắng có những phần thưởng xứng đáng hơn cho các em. Cảm ơn các em đã dành một mùa hè thật bổ ích tại đây. Cảm ơn IVYPREP đã kết nối một chương trình thật thú vị và ý nghĩa cho các em”.
