Giới trẻ thích thú mô hình đào tạo ngành Quản trị Kinh doanh mới

Thương con nhưng phải đúng cách

Nhiều trường đại học, cao đẳng hiện nay tại Việt Nam vẫn còn tồn tại vấn đề này không chỉ bởi phụ huynh mà còn do "bệnh thành tích" đã ăn sâu vào suy nghĩ của những người làm công tác giáo dục. Hiện nay, do nhu cầu và nhận thức tầm quan trọng của đào tạo thực tiễn, một vài trường đã tìm hướng đi mới – kết hợp mô hình các khóa học với các doanh nghiệp bên ngoài chuyên về mảng đào tạo nhân sự, kinh doanh thực tiễn… và trong số đó có Trường Cao đẳng Kinh tế Công nghiệp Hà Nội đã hợp tác với CEO Việt Nam cách đây hơn 4 năm.

Với mục tiêu và định hướng rõ ràng, chương trình đào tạo liên kết cùng Trường Cao đẳng Kinh tế Công nghiệp ngành Quản trị Kinh doanh theo mô hình quân đội (Business One) trong 3 năm; đào tạo nhân viên, quản lý kinh doanh (Business Two) trong 6 tháng đã và đang giúp sinh viên được rèn luyện tính kỷ luật, tư duy nghề nghiệp và những kỹ năng chuyên môn cần thiết. Tính đến thời điểm hiện tại, hàng trăm sinh viên hoàn thành chương trình đã đi làm ổn định ở nhiều doanh nghiệp và có trường hợp thăng tiến vị trí và mức lương tới hơn 30 triệu chỉ sau gần 2 năm làm việc.

Tại buổi tọa đàm đầu tháng 8 vừa qua với chủ đề: "Góc sự thật" giữa nhà trường, phụ huynh và doanh nghiệp, ông Ngô Minh Tuấn – Chủ tịch CEO Việt Nam, người sáng lập mô hình liên kết Trường Doanh nhân CEO Việt Nam và Cao đẳng Kinh tế Công nghiệp Hà Nội đã chia sẻ thẳng thắn: "Bậc phụ huynh thương con nhưng cần phải đúng cách vì học chữ cùng cần, học kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn lại càng quan trọng. Nhiều học viên khi mới bước chân vào Trường Doanh nhân đều mơ hồ về chuyên môn, kỹ năng mềm… thậm chí còn không biết mình muốn gì, làm được gì".

Tạo thói quen làm việc khi còn đi học

Học giỏi, tốt nghiệp bằng ưu sẽ có công việc tốt, thu nhập ổn định… là điều nhiều người trẻ suy nghĩ bước chân lên "con đò" giảng đường đại học. Tuổi trẻ vốn ham chơi và khi bước chân vào môi trường đại học rộng mở, thoát khỏi vòng kiểm soát của phụ huynh dẫn đến phung phí thời gian, sức lực và chỉ một phần nhỏ thoát khỏi "cám dỗ" để tự rèn luyện bản thân, xác định mục tiêu và định hướng công việc rõ ràng.

Bà Trần Thị Thảo – Trưởng ban phụ huynh sinh viên khóa 3 của Trường Doanh nhân CEO Việt Nam tâm sự: "Ban đầu tôi rất lo lắng khi cháu về nhà xin học tại Trường Doanh nhân, nhưng sau khi tìm hiểu thì mới hay Trường Doanh nhân có chương trình đào tạo liên kết cùng trường Cao đẳng Kinh tế Công nghiệp. Thế là tôi yên tâm. Hơn nữa, cháu tỏ ra rất quyết tâm và mong muốn được học chương trình đào tạo theo mô hình quân đội nên vợ chồng tôi đã đồng ý. Cách đây hơn một năm, cháu rất nhút nhát, không biết làm việc nhà hay chăm sóc bản thân nhưng hiện tại cháu thay đổi nhiều, chủ động hơn trong cuộc sống".

Rèn luyện chuyên môn và kỹ năng mềm

Để chuẩn bị hành trang bước vào đời, chúng ta cần rèn luyện đủ các yếu tố: kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng, thái độ. Kiến thức có được nhờ đi học, đọc sách, nghiên cứu. Kinh nghiệm của người đi trước thành kiến thức của mình. Kỹ năng hình thành nhờ trực tiếp làm, có người cầm tay chỉ việc, rèn luyện làm đi làm lại thì kỹ năng sẽ thành thạo. Thái độ xuất phát từ con tim, từ mục đích, từ giá trị sống.

Ông Nguyễn Việt Dũng chia sẻ: "Thiếu ý thức trong việc tự thân vận động, không ít bạn trẻ do được các bậc phụ huynh bảo bọc, chăm sóc quá kỹ, thất nghiệp mấy năm mà vẫn được gia đình chăm "nuôi" nên không thấy cần thiết phải tìm kiếm cho mình một công việc". Chính vì vậy Trường Doanh nhân CEO Việt Nam luôn tạo điều kiện tối đa để sinh viên rèn luyện kỹ năng, va chạm với công việc ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Đặc biệt trong suốt quá trình học, các doanh nghiệp đối tác như: Công ty Cổ phần Chế tạo biến thế điện lực Hà Nội (MBT), Công ty Cổ phần Tập đoàn phát triển và Đầu tư G6… thường xuyên đến trường để theo dõi, kiểm tra và tuyển dụng sinh viên ngay trước lễ tốt nghiệp.