Công ty công nghệ đặc biệt: Chỉ tuyển người tự kỷ về làm việc, vẫn thành công đến không ngờ

Tự kỷ là một bệnh không hề hiếm gặp trong xã hội ngày nay. Chứng bệnh thần kinh phức tạp này khiến cho người bệnh bị khiếm khuyết tương tác xã hội, gặp khó khăn trong việc phát triển ngôn ngữ và kỹ năng giao tiếp. Tuy vậy, không vì thế mà người tự kỷ lại không thể làm việc như người bình thường, thậm chí, đôi khi họ còn sở hữu những tài năng đặc biệt mà ai ai cũng phải nể phục.

Nhận ra được điều đó, một công ty công nghệ có tên Auticon, hiện đang kinh doanh trong lĩnh vực tư vấn công nghệ thông tin và truyền thông quốc tế, đã quyết định đưa ra chính sách chỉ tuyển dụng người mắc bệnh tự kỷ. Và chính cách sử dụng nhân lực đặc biệt này đã đem lại thành công đến không ngờ cho Auticon.

Cụ thể, công ty Auticon đã được thành lập vào năm 2011 bởi Dirk Müller-Remus, một người cha có cậu con trai bị tự kỷ. Sau một khoảng thời gian nhận được khá nhiều sự đầu tư, vào năm 2018, Auticon đã mua lại MindSpark - một công ty công nghệ khác được sáng lập vào năm 2013 bởi ông Gray Benoist, cũng là bố của 2 người con bị tự kỷ.

Điều đặc biệt là những người cha doanh nhân này trong quá trình làm việc đã nhận ra được sự thông minh và tài năng của các cậu con trai mình, từ đó biến công ty Auticon trở thành nơi làm việc lý tưởng cho người tự kỷ. Hiện cậu con trai cả của Gray đang làm việc trong bộ phận tài chính.

Với các văn phòng ở một số quốc gia như Anh Quốc, Đức, Pháp, Italy và Thụy Sĩ, Auticon đã tuyển dụng người tự kỷ và các chuyên gia công nghệ trong nhiều năm qua, cung cấp cho họ các khóa đào tạo và một nơi làm việc chuyên nghiệp nhất có thể. Hiện Auticon vẫn đang không ngừng phát triển mỗi ngày và dự định sẽ mở thêm một văn phòng nữa tại Scotland.

Chia sẻ với tờ Unilad, COO của Auticon và là một trong những người sáng lập nên công ty, chị Viola Sommer đã cho biết về lý do vì sao Auticon lại áp dụng chính sách tuyển dụng trên:

"Thật đáng tiếc, rất nhiều người tự kỷ đã phải đối mặt với sự kỳ thị, khi họ nộp đơn vào một công ty bình thường nào đó, họ rất khó khăn để thành công và vượt qua kỳ tuyển dụng. Mặc dù họ có đạt được một vị trí đi chăng nữa, họ vẫn rất khó để giữ được nó vì không có sự điều chỉnh hợp lý tại nơi làm việc".

"Trong khi đó, cách suy nghĩ và bộ não của người tự kỷ lại rất khác biệt, vì vậy chúng ta cần có một môi trường làm việc linh hoạt cho họ và không áp dụng những cách tiếp cận thông thường".

Viola cũng nói, công ty đã điều chỉnh rất nhiều để phù hợp với từng nhân viên, họ dành thời gian để hiểu rõ từng cá nhân và tìm ra đâu mới là môi trường làm việc phù hợp, nơi họ thực sự cảm thấy thoải mái và thích thú.

Ngoài ra, công ty công nghệ Auticon còn thuê thêm các "huấn luyện viên", mỗi người này sẽ đảm nhiệm vai trò hướng dẫn từ 6 đến 7 nhân sự tự kỷ, đảm bảo đáp ứng được nhu cầu của họ tại nơi làm việc. Được biết, 85% nhân sự của Auticon tại Anh Quốc trước đây từng thất nghiệp, mặc dù hầu hết họ đều có bằng cấp và kiến thức tốt. Viola nói thêm về điều này:

"Có rất nhiều tài năng có bằng cấp và kỹ năng ở ngoài kia, còn chúng ta thì lại đang thiếu hụt nhân sự về mảng công nghệ tại Anh Quốc. Điều này thật ý nghĩa khi chúng tôi kết hợp 2 yếu tố lại với nhau và tạo nên một công ty như Auticon với môi trường thực sự dành cho người tự kỷ".

Auticon có tham vọng phát triển rất lớn trong tương lai, họ dự định sẽ mở một đợt tuyển dụng các chuyên gia công nghệ tại cả London và Scotland vào năm 2019.

Vậy mới thấy, những người khiếm khuyết hay tự kỷ vẫn hoàn toàn có thể làm việc trong lĩnh vực công nghệ, điều quan trọng là họ cần có một môi trường phù hợp để có thể bộc lộ hết những khả năng tiềm ẩn của mình, và Auticon là một điển hình rõ rệt cho điều này.

Tham khảo Unilad/BBC