Chi nhánh Hyundai sử dụng lao động trẻ em tại nhà máy ở Alabama?

Theo cảnh sát khu vực, những công nhân chưa đủ tuổi, một số trường hợp mới 12 tuổi, gần đây đã làm việc tại một nhà máy dập kim loại do SMART Alabama LLC vận hành. SMART Alabama LLC, một công ty con thuộc Hyundai, chuyên cung cấp các bộ phận cho một số xe ô tô và dòng xe SUV phổ biến nhất do nhà sản xuất ô tô này chế tạo ở Montgomery, nhà máy lắp ráp hàng đầu tại Mỹ.

Hyundai đã không trả lời các cuộc gọi điện thoại hoặc email đề nghị bình luận từ Reuters.

SMART Alabama LLC trong một tuyên bố cho biết, họ tuân theo luật liên bang, tiểu bang và địa phương và "phủ nhận mọi cáo buộc rằng họ cố ý tuyển dụng bất kỳ người nào không đủ điều kiện làm việc". Công ty này cho biết, họ tuyển dụng các nhân công làm việc thời vụ để đáp ứng đủ lượng công nhân cần thiết và hy vọng, "các nhân công này tuân theo luật trong việc tuyển dụng, thuê nhân công và làm việc tại cơ sở của mình".

Reuters đã nhận được thông tin về những công nhân chưa đủ tuổi làm việc tại nhà máy do Hyundai sở hữu sau vụ mất tích ngắn ngủi vào tháng 2 của một trẻ nhập cư Guatemala sống tại bang Alabama.

Cô gái vừa tròn 14 tuổi vào tháng 7, hai em trai 12 tuổi và 15 tuổi đều đã làm việc tại nhà máy này vào đầu năm nay và không đi học. Cha của họ, Pedro Tzi, đã xác nhận thông tin trên trong một cuộc phỏng vấn với hãng tin Reuters.

Cảnh sát địa phương cũng đã xác nhận với Reuters rằng cô bé và các em đã làm việc tại SMART Alabama LLC. Reuters không nêu tên của bé gái trong bài viết này vì cô bé là trẻ vị thành niên.

Lực lượng cảnh sát ở Enterprise, cách nhà máy ở Luverne khoảng 45 dặm, không có thẩm quyền điều tra các hành vi vi phạm luật lao động có thể xảy ra tại nhà máy này. Thay vào đó, họ đã thông báo cho Văn phòng Tổng Chưởng lý bang sau khi vụ việc xảy ra, James Sanders, một cảnh sát điều tra Enterprise, nói với Reuters.

Mike Lewis, người phát ngôn tại Văn phòng Tổng Chưởng lý bang Alabama, đã từ chối bình luận.

Các con của ông Pedro Tzi, hiện đã nhập học cho kỳ học sắp tới, nằm trong một số lượng lớn những công nhân chưa đủ tuổi đã tìm được việc làm tại nhà cung cấp thuộc sở hữu của Hyundai trong vài năm qua, theo các cuộc phỏng vấn với hàng chục nhân viên và lao động (giấu tên) từng hoặc đang làm việc tại nhà máy.

Họ cho biết, một số trẻ vị thành niên đã bỏ học để làm việc lâu dài tại nhà máy, một cơ sở sản xuất lớn với lịch sử vi phạm sức khỏe và điều kiện an toàn được ghi nhận.

Reuters không thể xác định chính xác số lượng trẻ em có thể đã làm việc tại nhà máy SMART Alabama LLC, mức lương mà trẻ vị thành niên được trả hoặc các điều khoản việc làm.

Việc tiết lộ về chuyện sử dụng lao động trẻ em trong chuỗi cung ứng của Hyundai tại Mỹ có thể gây ra phản ứng dữ dội từ người tiêu dùng, cơ quan quản lý và ảnh hưởng tới uy tín của một trong những nhà sản xuất ô tô lớn và có lợi nhuận cao nhất trên thế giới này.