Muốn làm ở Zara, bạn sẽ phải vượt qua những thử thách này

Ngày 8/9, Zara đã chính thức khai trương cửa hàng đầu tiên tại Việt Nam. Sự kiện này đã nhanh chóng thu hút được sự chú ý của các tín đồ thời trang trong nước. Không chỉ khiến mọi người thích thú với bộ sưu tập đẹp, đầy đủ với giá thành không quá cao so với các quốc gia khác, Zara tại Việt Nam còn khiến nhiều người ấn tượng với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, nhiệt tình của mình.

Các bạn trẻ luôn nở nụ cười tận tình phục vụ khách hàng. Họ khoác trên người bộ đồng phục cá tính: nhân viên nam diện cả cây suit đen với áo polo, trong khi nhân viên nữ lại là quần culottes và áo sơmi màu ghi nhạt, sneaker trắng.

Nhìn vậy, ai chẳng muốn được hòa mình vào không khí làm việc của một trong những cửa hàng thời trang hot nhất hiện nay cơ chứ! Vậy nhưng, để được trở thành nhân viên chính thức của Zara, bạn sẽ phải đảm bảo được khá nhiều các yêu cầu từ phía cửa hàng này.

Các vòng tuyển chọn khắc nghiệt

Chắc chắn rằng muốn được trở thành nhân viên của Zara, các ứng viên sẽ phải trải qua nhiều vòng phỏng vấn căng thẳng.

Trong một cuộc phỏng vấn với tờ Cosmopolitan vào năm 2015, Inditex - công ty mẹ của Zara - cho biết, hiện tập đoàn này đang có 140.000 chuyên gia trên khắp thế giới, trong đó có 5.000 nhân viên làm việc ở Mỹ. Chỉ tính từ ngày 1/2/2014 đến ngày 15/1/2015, Inditex đã tuyển thêm 8.741 vị trí mới trên toàn thế giới.

Inditex thường tập trung tìm kiếm và phát triển nhân tài tại chính các store của mình. Theo thống kê, có tới 40% nhân viên kinh doanh và thiết kế của Zara đã được tìm kiếm, phát hiện tại chính các cửa hàng bán lẻ.

Tuy nhiên, Inditex cũng thường xuyên tìm kiếm ứng viên thông qua những trang tìm kiếm việc làm, các show thời trang, hội chợ và đặc biệt là qua mạng xã hội. Bởi vậy, hãy nhớ là phải thường xuyên cập nhật Facebook, Twitter của Inditex cũng như Zara để có thể nắm rõ thời điểm tuyển dụng.

Tiếp theo, hãy chăm chút cho CV của mình, bởi CV chính là yếu tố đầu tiên ghi điểm với nhà tuyển dụng. Mặc dù Inditex không quá chú trọng bằng cấp, nhưng trong bản CV của mình, bạn phải cho nhà tuyển dụng thấy được các điểm mạnh, cùng với sự tự tin của mình và đừng quên thể hiện mong muốn được gắn bó lâu dài, được phát triển cùng công ty.

Nếu vượt qua vòng hồ sơ, bạn sẽ tiếp tục bước vào vòng phỏng vấn nhóm. Đây là vòng thi mang tính cạnh tranh khốc liệt, bởi nếu không biết cách thể hiện bản thân, bạn sẽ nhanh chóng bị lu mờ. Chính vì vậy, để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, bạn phải xông xáo, giơ tay nói thật nhiều nhằm thể hiện sự tự tin cũng như năng lực của bản thân. Bạn cũng nên chuẩn bị trước về các chủ đề có liên quan đến công ty, con người, kỹ năng...

Ở vòng tiếp theo, các ứng viên cần am hiểu về lịch sử phát triển, nhãn hàng, website, các store và công việc kinh doanh của tập đoàn, hay cụ thể hơn là hãng thời trang mà mình mong muốn làm việc. Inditex là công ty dành cho những người yêu thích thời trang, bởi vậy, việc am hiểu thời trang là điều cần thiết, đặc biệt là với những người muốn ứng tuyển vào phòng thiết kế và sản phẩm.

Cuối cùng, bạn sẽ tiếp bước vào vòng phỏng vấn 1 - 1. Tại đây, bạn sẽ phải tiếp tục thể hiện cá tính cùng niềm đam mê thời trang của bản thân.

Trong tất cả các cuộc phỏng vấn, hãy nhớ ăn mặc thật thời trang, hợp xu hướng để nhà tuyển dụng có thể thấy gout cũng như niềm đam mê thời trang của bạn.

Những yêu cầu khắt khe

Inditex cho biết, họ luôn tìm kiếm những ứng viên có đầu óc sáng tạo, linh hoạt, tiên phong, có đam mê và nhiệt huyết với thời trang. Đại diện Inditex phát biểu, vì là công ty toàn cầu cực kỳ năng động, nên họ không chấp nhận bất cứ thứ gì gọi là thói quen. Các nhân viên của Inditex luôn phải học hỏi, thay đổi, làm việc nhóm, giao tiếp tốt và trên tất cả là biết đánh giá, phân tích mọi việc mình làm.

Ngoài những yếu tố trên, niềm đam mê và sự am hiểu về thời trang tuy không phải là một yêu cầu bắt buộc ở tất cả các bộ phận, nhưng cũng là điều giúp các bạn có thêm cơ hội được gia nhập đế chế Zara. Inditex luôn đánh giá cao các ứng viên có niềm đam mê với thời trang, yêu thích kinh doanh và ham học hỏi xu hướng thời trang hiện đại.

Đại diện Inditex khuyến cáo các ứng viên nên chuẩn bị kỹ càng cho mỗi buổi phỏng vấn. Có nhiều người không hề ghé thăm website hay store của công ty trước các buổi phỏng vấn, bởi vậy họ không biết gì về thương hiệu và các sản phẩm. Điều này sẽ nói lên rằng ứng viên không hề hứng thú với công ty cũng như công việc kinh doanh. 

Ngoài ra, sự trung thực, chính xác và thân thiện luôn được đánh giá cao. Inditex không cần những người hay khoác lác hoặc nói về những điều mà họ chẳng hề biết. Bởi vậy, hãy thể hiện đúng con người mình trong mỗi buổi phỏng vấn.

Một tin vui dành cho những ai muốn làm thực tập sinh, đó là Inditex có nhận những bạn trẻ muốn học hỏi, nâng cao kiến thức thời trang vào mùa hè, và đặc biệt ưu tiên cho các sinh viên chuyên ngành thời trang. Đây cũng là cách để Inditex phát hiện, đào tạo những tài năng trẻ có triển vọng.

Những yêu cầu trên dù có gắt gao nhưng cũng không phải quá khó để đạt được, vậy nên, với những ai có hứng thú làm việc ở Zara, hãy thường xuyên theo dõi website của nhãn hàng này để có thể cập nhật thông tin và ứng tuyển nhé!