Những đặc quyền "hạnh phúc" chỉ dành cho nhân viên các tập đoàn công nghệ lớn
Bên cạnh những quyền lợi cơ bản, nhiều công ty công nghệ còn thiết kế nhiều phúc lợi khác để thu hút nhân tài.
Một phần không nhỏ trong quãng đời của người trưởng thành được dành cho công việc, vì thế bất cứ ai cũng mong muốn tìm được một môi trường tuyệt vời để gắn bó. 8 đặc quyền dưới đây cho thấy những hãng công nghệ lớn sẽ là một trong số những môi trường làm việc lý tưởng đó.
1. Netflix
Chấm điểm phúc lợi: 3,7/5
Không chỉ áp dụng với các bà mẹ, Netflix còn cho phép các ông bố nghỉ cả năm có hưởng lương để dành sự chăm sóc tốt nhất cho gia đình mình, đặc biệt là đứa trẻ sau khi chào đời. Trong năm, những ông bố, bà mẹ mới cũng có thể thỉnh thoảng quay trở lại làm việc part-time nếu muốn để bớt nhàm chán.
2. Airbnb
Chấm điểm phúc lợi: 4,6/5
Mỗi năm nhân viên Airbnb được công ty này "tài trợ" 2.000 USD để đi du lịch. Dĩ nhiên, họ cũng có thể ở miễn phí tại bất cứ căn phòng hay ngôi nhà nào được cho thuê trên dịch vụ này. Rõ ràng, không phải ngẫu nhiên mà Airbnb được Glassdoor bầu chọn là nơi làm việc tốt nhất năm 2016.
3. Pinterest
Chấm điểm phúc lợi: 4,7/5
Tương tự Netflix, những ông bố bà, bà mẹ mới làm việc tại Pinterest cũng nhận được nhiều sự quan tâm đặc biệt. Bên cạnh kì nghỉ kéo dài ba tháng có trả lương cộng thêm một tháng chỉ phải đi làm part-time, những ông bố, bà mẹ mới còn nhận được hai khóa tư vấn về cách trở lại môi trường làm việc hiệu quả sau kì nghỉ.
4. Twitter
Chấm điểm phúc lợi: 4,3/5
Cung cấp các bữa ăn miễn phí là một "đặc quyền" nổi tiếng của Twitter. Tuy nhiên, ít người biết nhân viên tại đây còn được châm cứu để cải thiện tinh thần và sức khỏe mà không cần rời khỏi văn phòng.
5. Facebook
Chấm điểm phúc lợi: 4,7/5
Tại Facebook, khi nhân viên có con họ sẽ được ghi danh vào một chương trình có tên "Baby Cash", tương đương một khoản trợ cấp trị giá 4.000 USD.
6. Evernote
Chấm điểm phúc lợi: 4,3/5
Thông qua một chương trình có tên "Evernote Academy", Evernote tổ chức rất nhiều khóa học, hoạt động mang tính chất tập thể để tăng sự gắn bó, tương tác giữa các nhân viên.
7. Adobe
Chấm điểm phúc lợi: 4,6/5
Mỗi năm hai lần, Adobe đóng cửa toàn bộ công ty trong vòng một tuần vào tháng 12 và một tuần vào mùa hè.
8. Google
Chấm điểm phúc lợi: 4,6/5
Sau khi một nhân viên của Google qua đời, hãng này sẽ tiếp tục chu cấp cho vợ/ chồng của nhân viên này trong 10 năm tiếp theo với số tiền tương đương 50% tiền lương.
(Tham khảo: Business Insider)
